Betriebliches Eingliederungsmanagement ist für Unternehmen aller Größenordnungen eine gesetzliche Verpflichtung. Mit einem rechtssicheren und an die jeweiligen Bedürfnisse und Möglichkeiten des Unternehmens angepassten BEM-Konzept gewinnen Unternehmen gesunde, zufriedene und leistungsbereite Mitarbeiter, wodurch sich krankheitsbedingte Fehlzeiten minimieren lassen. Diese kostenfreie Kooperationsveranstaltung der Industrie- und Handelskammer für [...]