2024 tritt eine Vielzahl von Gesetzen und Änderungen in Kraft. Einen Teil wollen wir Ihnen aufzeigen: Arbeitsunfälle: Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten können elektronisch an Berufsgenossenschaften und Unfallkassen mitgeteilt werden. Die digitale Meldung wird ab 2028 zur Pflicht. Arbeitszeiterfassung: Die Arbeitszeit der Mitarbeiter muss genau erfasst und [...]