Bis zum 31. Juli hat Deutschland Zeit eine Arbeitsbedingungsrichtlinie der EU umzusetzen. Ziel ist es zukünftig einen Arbeitsvertrag detailliert und verständlich zu formulieren. Vor allem die Dauer der Probezeit, die Fälligkeit der Auszahlung des Gehalts, vereinbarte Ruhepausen und die Möglichkeit zur Anordnung von Überstunden sollen erfasst [...]