Fahrten sind im Alltag vieler Handwerksbetriebe ein fester Bestandteil der Arbeitsorganisation. Arbeitsrechtlich ist jedoch nicht jede Strecke automatisch als Arbeitszeit zu werten – mit direkten Auswirkungen auf Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten und die Vergütung. Entscheidend ist, ob Beschäftigte während der Fahrt bereits den Weisungen des Arbeitgebers unterliegen [...]