Als Kleinbetrieb gilt, wenn maximal 10 regelmäßig Beschäftigte (ohne Azubis) beschäftigt sind. Teilzeitkräfte werden anteilig gezählt. Mitarbeiter mit Alt-Kündigungsschutz (vor 2003 eingestellt) können unter bestimmten Bedingungen weiterhin geschützt sein. Wichtige Punkte bezüglich Kündigungen in Kleinbetrieben: Kündigungsschutz & rechtliche Grenzen Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt nicht, aber [...]